现在电商运营要求有这么高了

公司名称:山东贺佰狮信息科技有限公司 价格:1元 联系人:刘总 前两天去见了一个朋友，已经做电商很多年了，他学历不高，一路摸爬滚打，从 开始，做到助理，再之后到店长到项目经理。 不过他从没在大品牌的官旗工作过，听他的意思，大品牌基本上一个萝卜一个坑，进入的要求会很高，倒不是说他能力不行，而是凭借学历以及过往的经验就很难进去，大品牌一般也会招以前在大品牌工作过的人。 他说这几年电商运营的要求变化很大，以前你只要说会开直通车，会打造爆款，基本上一聊一个准。 现在的话这些已经是基本功，光聊这些 理都懒得理你。现在 更关注对整个项目的规划能力，以及如何去分解目标和安排工作，还要懂内容，懂的意思不是说你会具体怎么做，但是你需要知道如何去找合适的人来达成目标。详细一点来说，作为一个运营要有自己整体的框架，一个店到手里，你知道规划方案来达到相应的目标，而内容能力现在 基本上都很看重。 他说以前你只要说你运营过什么店铺就行，现在需要各个渠道和平台多少都知道一些，天猫、京东这些主流电商平台自不必说，**、快手、小红书等新锐渠道也得知道如何发展。 他说的很多，我能记下的很少，由于我不懂运营，听起来感觉难度系数挺高的。 另外薪资问题，他说目前底薪一般不会给的很高，和 谈 谈销售提成，这样做好销售收入上限更高，给 的感觉也是你有能力把销售做起来。 至于面试，他说该吹牛还是要吹点牛，如果自己感兴趣， 起码先进去试下，要想进入吹点牛只是实现的方法。现在很多公司一般给你的时间也就3个月，如果3个月你毫无起色基本上就让你滚蛋了。他说作为一个运营，根据过往经验基本上操盘一个月就知道能不能做起来了。 他说他们公司有个合伙人特别狠，入职时直接和 说，你给我三个月时间，我不要底薪，等做出成绩你再给我钱。他说有的时候你看上了一个机会，可以先不要盯着短期目标，想办法得让自己进去试一下。再说 听你这么说，也不会不给你工资，反而觉得你这人很认可他们公司，对你另眼相看，会给你机会试一下。 他还说了一个点，项目比人重要，他说自己做了这么多年运营，发现了一个道理，如果项目不行，怎么努力都没用。好的项目，运营占比并不那么高，在他看来，运营也是锦上添花的作用。但是我觉得看项目的眼光其实也是一种能力，这需要真的懂运营才行。 我问他如果品牌的指标给你，你怎么去达成？简单总结一下，运营需要具备的能力： 1、会看项目，知道如何规划项目。 2、基本的工具都要会用，这里的工具指的是各个平台内部的营销工具。 3、会用人。我个人听完，觉得真的不简单，这已经不是一个小运营的要求了，更偏向项目经理，另外可能每个类目又会有些区别，但整体上的框架应该大差不差